BERATUNGS-/METHODENKOMPETENZEN
TOP BERATUNG/METHODEN FÜR GENERATIONEN ÜBERGREIFENDE LÖSUNGEN!
Professionelle Unternehmens-, Management- und Personalberatung setzt heute eine Vielzahl sowie eine Vielfalt an sich ergänzenden Einzelkompetenzen voraus. Unsere Einzelkompetenzen haben wir systematisch in den Bereichen Beratung/Methoden, Funktionen, Branchen und Akademie aufgestellt und entwickeln diese ebenso systematisch weiter.
Zu unseren Beratungs-/Methodenkompetenzen zählen vor allem die Qualifikationen, sowie die langjährigen Beratungs- und Berufserfahrungen jedes einzelnen Partners sowie Lösungskompetenzen in den Themenfeldern Methoden, Technologien, Qualität, Unternehmenskultur und Team.
Nur wer echte umfassende Kompetenz besitzt, hat die Fähigkeiten zur Entwicklung und Realisation von kundenindividuellen, maßgeschneiderten und zukunftsorientierten Lösungen auf Augenhöhe.
Zudem kommt bei uns die Entwicklung von Mehrwerten und Synergien innerhalb jedes einzelnen Geschäftsfeldes sowie innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe mit unserer Markenfamilie INSECOGO®, INSEMACO®, INQIMACO® und ACADEMY©.
Nur dies führt zu nachhaltigem Erfolg.
Die folgende Übersicht zeigt unsere Beratungs-/Methodenkompetenzen.
- Partner von THE FIRST ADVISORY & ETHICS GROUP© haben hochwertige fachspezifische Studienabschlüsse sowie Zusatzqualifikationen, und waren selber echte Fach- und Führungskräfte in Top-Positionen auf Kundenseite. Jeder Partner besitzt langjährige Beratungs- und Berufserfahrungen in Branchen, Funktionen und Methoden.
- Permanente fachliche und persönliche Weiterqualifizierung sowie konstante Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität auf Top-Niveau gehören zu unserem Selbstverständnis und sind wichtiger Bestandteil für kundenindividuelle sowie zukunftsorientierte Lösungen.
- Unsere Ziele realisieren wir mit Hands-On- und Handschlag-Mentalität. Wir sind – wenn erforderlich – „Quer-Denker“ neuer Lösungen und Ansätze, haben den Mut zu neuen Wegen und sind bereit, wohlüberlegte Risiken einzugehen. Nachweisbare Erfolge aller am Beratungsprozess Beteiligter sowie erworbenes Vertrauen sind die Maßstäbe, an denen wir uns messen lassen.
- Die Organisation und regelmäßige Überprüfung unserer Geschäftsprozesse und Systemtechnologien orientieren wir an den heutigen und zukünftigen Anforderungen unserer Kunden, Geschäftspartner, Kandidaten und sonstiger Stakeholder. Unsere Qualitätsstandards in unseren Methoden- und Prozessen sowie unsere strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist erfolgserprobt. Zudem richten wir uns nach den strengen insbesondere ethischen Standesgrundsätzen der globalen Association of Executive Search Consultants (AESC).
- Wir sind bis in Nischen hinein vernetzt und sprechen z.B. im Headhunting durch die Kombination von professionellen sowie innovativen Lösungsmethoden und Technologien aktive und passive Kandidaten gleichermaßen an.
- Bei uns führt kein Student wesentliche Arbeiten aus, sondern hoch qualifizierte und top-erfahrene echte Berater. Dies wäre, wie häufig bei unseren Mitbewerbern üblich, gegenüber Kunden und Top-Kandidaten z. B. im Rahmen der Erstansprache respektlos sowie meist ohnehin erfolglos.
- Wir schätzen den persönlichen Kontakt zu Menschen und haben den Ehrgeiz, für unsere Kunden und ihre individuellen Herausforderungen die bestmöglichen maßgeschneiderten Lösungen unter Berücksichtigung der jeweiligen landesspezifischen bzw. regionalen Bedingungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Als strategische Allianz/Kooperation agieren wir wirtschaftlich völlig unabhängig. Geschäftspolitik und Tagesarbeit werden ausschließlich von den jeweiligen Partnern in den jeweiligen Ländern bestimmt. Dies garantiert unsere Objektivität sowie die hohe Identifikation unserer Partner mit den jeweiligen Zielen.
- Wir praktizierten Unternehmertum, Verantwortung und Gemeinschaft auf Basis eines für uns verbindlichen Wertesystems. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und partnerschaftlichem Umgang miteinander, Professionalität und Leidenschaft, sowie einer Vielfalt an Kompetenzen und Ideen. Wir haben ein ganzheitliches Menschenbild und stellen unsere Kunden sowie unsere Kandidaten in den Mittelpunkt.
- Mit gemeinsamen Werten und Zielen (Selbstverständnis und Positionierung) sowie Qualitäts- und Verhaltensgrundsätzen schaffen wir ein außerordentliches internes Wir-Verständnis als Fundament unserer Leistungen. Fairness, Offenheit, gegenseitiger Respekt und Verantwortungsbewusstsein sind für uns fundamental und Garant für hohe innere Stärke und Stabilität. Optimierungen und positive Kritik sind uns stets willkommen. Mit hohem Focus auf Top-Qualität, Kundenzufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen besitzen wir die Flexibilität für neue Wege. Unsere Maxime sind bestmögliche Ergebnisse für unsere Kunden und Kandidaten.
- Wir pflegen unsere Vertrauenskultur und unterstützen uns gegenseitig mit unseren individuellen Stärken sowie unserem Engagement. Zudem fördern wir die individuelle Work-Life-Balance unserer Partner. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Grund für unsere Erfolge, unsere Freude an unserer Arbeit und die hohe interne Loyalität.
- Jeder Partner von THE FIRST ADVISORY & ETHICS GROUP© betreut seine Kunden und Projekte persönlich im Sinne „One Face to the Customer“ und sorgt damit für hohe Qualität sowie Kontinuität in der Zusammenarbeit und in unseren Kundenbeziehungen.
- Eine professionelle, schnelle und vertrauensvolle Projektrealisation erfordert Teamarbeit, die insbesondere bei komplexen Projekten in der Unternehmensberatung oder bei verdeckten oder schwierigen Suchaufträgen unabdingbar ist. Insofern wird jeder Partner je nach Projekterfordernis professionell unterstützt durch Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Consulting, Research und Assistenz. Teamarbeit heißt für uns, sich kompetent, engagiert sowie wertschätzend zu ergänzen und zu unterstützen.
- Wir sind darüber hinaus sympathische, humorvolle und authentische Menschen, die Freude an Erfolg haben. Dies ist uns sehr wichtig!
- Mit THE FIRST ADVISORY & ETHICS GROUP© erbringen wir Top-Qualität auf Top-Marken-Niveau. Wir sind echte Spezialisten und Qualitätspartner mit nachgewiesene Kompetenzen sowie Expertisen auf exzellentem Niveau.
- Durch unser Denken und Handel sind wir Lösungs-, Service- und Wertschöpfungspartner.
- Durch unsere Erfolge sind wir zudem Vertrauens- sowie Karriere-Partner unserer Kunden und Kandidaten. Unser Anspruch ist das Führen offener und wertschätzender Gespräche sowie das Aufzeigen von Chancen und Risiken.
- Somit sind für uns selbstverständliche Synergien u. a. Employer Branding, Candidate Experience usw.
- THE FIRST ADVISORY & ETHICS GROUP© ist eine top Unternehmens-, Management- und Personalberatung mit 4 global aktiven Marken in mehreren funktionalen Beratungsfeldern. Mit unseren ausgezeichneten Kompetenzen innerhalb jedes der vier Geschäftsfelder sowie unserer teamorientierten und integrativen Arbeitsweise innerhalb unserer Gruppe und unseren weltweiten strategischen Allianzen erzielen wir weitere Synergien und Mehrwerte, die echten Wettbewerbsvorsprung bedeuten.
- Uns verbindet ein starkes „Wir-Verständnis“. Ein „Wir“, das uns zusammen mit unseren Kunden ,Geschäftspartnern und Kandidaten, im Team, intern, innerhalb unserer Unternehmensgruppe sowie als Teil der Gesellschaft verbindet. Top-Qualität innerhalb jedes der vier Geschäftsfelder, Synergien und Mehrwerte einer leistungsstarken Unternehmensgruppe, sowie das uns verbindende starke Wir-Gefühl machen uns einzigartig, innovativ und erfolgreich. Dies ist der USP unseres Wir-Markenkonzeptes.
